Transparência dos demonstrativos contábeis e financeiros
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Em nosso novo cenário economico em que convivemos com a recuperação da crise economica, inovações tributárias, trabalhistas, comerciais, volatilidades, oscilações cambiais, investidores, financiadores, capitalistas,neoliberais, parceiros, fundos, Capital especulativo, Capital com responsabilidade social e ambiental, Fusão de empresas,alienação de empresas, aquisições de empresas, e a sobrevivencia das empresas nos deparamos com as inovações necessárias para manter a continuidade e sustentabilidade do empreendimento, onde dentre elas,temos obrigatoriamente a leitura e analise dos DEMONSTRATIVOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS de modalidade periodica, onde possamos depurar e avaliar se as estratégias empregadas pelo planejamento empresarial estão se perpetuando ou não, através do exercício licito e probo da contabilidade e seus derivativos.
“NÃO É O QUE NÃO SABEMOS QUE NOS CAUSA PROBLEMAS, MAS AQUILO QUE
SABEMOS QUE NÃO É”.(W. Rogers).
Em todos os meus artigos e livros publicados, sempre tive o habito de ressalvar a importancia da capacitação e qualificação dos profissionais envolvidos no exercicio laboral da assessoria e consultoria empresarial através da contabilidade e seus
demonstrativos, pois é muito comum essa dicotomia ilusionista na busca de PARECER em vez de buscar o SER transparente, pois acredito que somente assim podemos atingir o objetivo da ciência.
Acredito que não podemos nivelar por baixo a busca da necessidade de uma educação continuada com qualidade, ela deve ser infinita e diuturna, onde a limitação dos himenopteros (ordem de insetos que apresentam metamorforse completa e peças bucais mastigadoras ou sugadoras, representada pelas formigas, abelhas e vespas) não pode alcançar, haja vista a distancia que os separa dos profissionais globalizados.
Depende única e exclusivamente de sua Opção e estratégia que deseja para que o novo cenário economico possa inserir a sua empresa num ambiente diferente e adequada as novas condições do mercado.
É oportuno lembrar que diante desse novo cenário é factivel se perguntar:
TENHO OS RECURSOS E PROFISSIONAIS NECESSÁRIOS PARA ESSA TRANSIÇÃO?
Em meio a diversas variáveis e justificativas que possamos ostentar,sempre acredito que a veracidade dos fatos vorazmente demonstrada tem mais importancia para a gestão e demais usuários da informação, que quaisquer aplicações de um ludico temporal que mais dia ou menos dia vira a tona á verdade dos fatos, pois devemos entender que a única coisa constante nesse novo conário economico é a mudança.
A história nos ensina, mas mesmo assim continuamos a não entender os fatos históricos como exemplo de fatos futuros, ou seja, a maxima de que na natureza tudo se transforma ou se copia, se equipara diante da inexistencia de valores individuais que norteiam determinadas gestões empresariais, e lamentavelmente inviabiliza economicamente recursos e sonhos.
A manutenção ou a contratação de profissionais capacitados e qualificados para o acompanhamento e execução dos Serviços de
assessoria e consultoria contábil é parte integrante na busca da exigencia desse novo planejamento estratégico motivado pela existencia desse novo cenário economico, que lamentavelmente a maioria das empresas ainda não assimilou.
A confiança, ou a falta dela é uma questão cada vez mais importante nas organizações hoje em dia, ou seja, o autor Sthephen P. Robbins em seu livro Comportamento Organizacional, define como:
“CONFIANÇA é uma expectativa positiva de que a outra pessoa não ira agir de maneira oportunista, seja por palavras, ações ou indecisões.Havendo dois elementos implicitos nessa definição que são:
FAMILIARIDADE e RISCO”.
A expectativa positiva assume o conhecimento e a familiariedade entre as partes, a maneira oportunista se refere ao Risco e a
vulnerabilidade inerente a qualquer relação de confiança. A confiança não significa propriamente, arriscar-se, ela é, principalmente a disposição de assumir um risco.
Segundo o referido autor ha cinco evidencias básicas que dimensionam e fundamentam o conceito de confiança, quais sejam:
a) INTEGRIDADE se refere à honestidade e a confiabilidade;
b) COMPETENCIA engloba as habilidades e conhecimentos técnicos e interpessoal do individuo;
c) CONSISTENCIA está relacionada a segurança, previsibilidade e capacidade de julgamento que uma pessoa demonstra nas situações;
d) LEALDADE é a disposição de proteger e defender uma outra pessoa;
e) ABERTURA quando voce acredita que uma pessoa tem total confiança em voce.
Sabemos da importancia dos valores individuais que devem possuir os assessores e consultores empresariais, além de sua competencia e qualificação profissional, diante dessas variaveis podemos entender que somente poderá agregar valor à gestão empresarial, aqueles que demonstram tais caracteristicas, caso contrário teremos um ilusionista fantasiado de profissional.
O prejuízo causado pela incompetencia resultou na crise de 1929 e as demais, inclusive a ultima, ceifando empresas, empregos,
investimentos, sonhos e vidas, e ACREDITE ainda não aprendemos, só que a cada CRISE que se apresenta ela parece mais robusta e resistente, e acontece em curto espaço de tempo, inclusive a PROXIMA.
Em consonancia ao titulo de presente artigo, podemos concluir que a transparencia nos demonstrativos contábeis e financeiros representa condição essencial para a continuidade e sustentabilidade da atividade empreendedora, pois o crepusculo, lua nova, eclipse e amanhecer, é uma sequencia racional e lógica dos fatores que positivam as ações através de seu retorno operacional dos investimentos.
